Leistung - Kompetenzen

Ob es sich nun um Beratung von Individuen oder Organisationen handelt – wir bieten Beratung und Unterstützung!
Dies muss wiederum in eine sinnvolle Strategie eingebunden sein. Ganzheitliche Unternehmensentwicklungsprozesse sind mehr als Organisationsentwicklungen und auch mehr als Restrukturierungen. Es ist die Aufgabe einer Unternehmensberatung, das Unternehmen anhand einer Strategie auszurichten und den Umsetzungsprozess zu begleiten.

Hier unsere Betätigungsfelder im Einzelnen:

Managementberatung:
Strategie
Organisation
Leadership
Marketing

Personalberatung:
Personal-Recruitment
High Potential Development
Personal Konzepte

Produktberatung
Einführung neuer Technologien, Arbeitsmethoden und Systeme
Sicherheitsberatung
Strategieentwicklung, -planung und Umsetzung
Inhaltsorientierte Beratung